Trabajadores de la empresa Kraft-Heinz con potenciales de liderazgo.
Evaluar distintos estilos de liderazgo para mejorar o desarrollar los existentes mediante la identificación de competencias específicas relacionadas con el éxito de las funciones directivas.
• Desarrollar competencias conversacionales que permitan ser más
efectivos en la relación uno a uno y en la conducción de equipos de
trabajo.
• Los principales retos de los gerentes, directores o líderes de equipos:
La formación de equipos de trabajo de Negociación.
21 |
06 |
2017 |
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Día |
Mes |
Año |
Hora de Inicio8:30 AM |
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Hora de Cierre5:00 AM |